O Mapa de Pessoal para 2017 contempla 1390 postos de trabalho, dos quais 1210 estão ocupados e 180 não ocupados. Há um aumento de 71 postos de trabalho comparativamente com o Mapa de Pessoal para 2016, resultante da proposta da eliminação de 21 postos de trabalho e a criação de 92 novos postos de trabalho, assim distribuídos: 37 técnicos superiores, 1 especialista informática, 32 assistentes operacionais (incluindo 1 coordenador técnico), 1 Técnico de informática, 21 assistentes operacionais para o exercício de funções nas várias unidades orgânicas.