· Pelo cumprimento do acordo de empresa;
· Contra o aumento da idade da reforma e aposentação;
· Pelo vínculo efectivo dos trabalhadores em situação precária;
· Contra o aumento dos descontos para a ADSE e CGA;
· Pela reposição das progressões nas carreiras (contando, para o efeito, todo o tempo desde a última progressão);
· Contra a precariedade e o aumento dos ritmos de trabalho;
· Pelas 35 horas semanais para todos;
· Contra a facilitação dos despedimentos com o regime de mobilidade/requalificação;
· Pelo respeito à livre contratação colectiva.